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40位40歲以下精英揭秘:改變他們人生的建議

40位40歲以下精英揭秘:改變他們人生的建議

Megan Leonhardt 2021年09月21日
這些年輕的精英分享了從朋友、家人和導師那里得到的最好的職場建議。

在今年的《財富》全球40位40歲以下商界領袖榜單里,你會發現他們當中有人贏得過奧運金牌,有人幫助研發過救命疫苗,有人創辦過企業,有人領導過政治變革,有人幫助推動了公司的發展。究竟是什么幫助他們取得了今天的成就?我們請他們分享了從朋友、家人和導師那里得到的最好的職場建議。下面的13條建議教你如何在尋找職業方向、實現個人目標以及規劃正確的職業道路。

如何在職場上取得成功

阿基拉·拉曼,39歲,高盛集團(Goldman Sachs)投資銀行部首席運營官

拉曼說,在她早期的職業生涯中,一位導師建議她不要太關注簡歷網站上的工作機會和工作技能,而要更多關注導師和其提供的工作機會。“根據我的經驗,和我一起工作的人對我的職業生涯影響最大。在金融和自然資源管理部門,極具才能的領導者和導師通過給我不同的挑戰提升了我的職業技能,豐富了我的職場經驗。”

埃琳娜·科沃齊克,34歲,思愛普(SAP)首席信任官

“我得到的最好的職業建議來自我的父親,他教導我要通過我的工作為他人創造價值。”科沃齊克說。“我一直想解決單獨一個團隊無法解決的問題。現在我可以為解決最復雜的問題做出貢獻了。”

豪伊·劉,32歲,Airtable 聯合創始人兼首席執行官

豪伊·劉給出的最好的職業建議是什么?是他五年級游泳教練的命令:再快一點。“雖然現在這條建議對指導我游泳來說,已經用處不大了。但我已經開始意識到在商業競賽中速度是多么重要。這對我們的團隊非常重要,因為我們需要推動商業計劃迅速執行——在競爭日益激烈的市場中,我們必須承擔可估量的風險,并迅速采取行動。”

凱勒·里那杜,34歲,Zipline聯合創始人兼首席執行官

人們告訴孩子們要專注于他們感興趣的事情。“這是個餿主意。”里納杜說。“我們所熱愛的事情很少給我們帶來工作機會。相反,重要的是,在生命結束之前想清楚你想對這個世界產生什么樣的影響,然后專注于建立你需要的技能來對改變世界。這是我爸爸的建議。”

拉吉·坎納潘,30歲,青年美國基金會(Young America’s Foundation)副總裁兼理事

坎納潘的最佳職業建議是:“為你敬佩的人工作。”坎納潘說,他并不是從別人那里得到這條建議,而是從沃倫·巴菲特的伯克希爾-哈撒韋公司(Berkshire Hathaway)年度股東信、他的演講和其他著作中讀到的。“直到我意識到我已經在與我欽佩的團隊青年美國基金會的合作,我才明白和我尊敬的人在一起會讓我的工作和日常生活更加充實。這讓我們工作的每一天都變得輕松有趣。”

如何發揮個人潛能

西蒙·拜爾斯,24歲,體操運動員

“我的父母一直鼓勵我成為最好的西蒙,永遠不要懷疑自己。”

艾莉森·懷特諾,39歲,Seventh Generation首席執行官

一位職業教練曾經告訴懷特諾:“在職業生涯的不同‘賽季’,將80%的精力投入到工作中,這是可行的。但如果你一直以110%的速度前進,你將會筋疲力盡,失去一些讓你感到特別的東西。”懷特諾說,偶爾讓自己休息一下,對她而言很重要。

凱特·勃蘭特,36歲,谷歌(Google)首席可持續發展官

勃蘭特說,從很小的時候起,她的父母就鼓勵她選擇一種職業,能夠讓她在離開時的世界比她初創業時要更好。勃蘭特告訴《財富》雜志:“我打算把同樣的建議告訴我的女兒。”

杰里米·喬伊斯,29歲,Black People Eats創始人

喬伊斯得到的最好的職業建議,來自他的導師杰森·托馬斯。托馬斯告訴喬伊斯,他之所以覺得生活不充實,是因為他沒有活在自己的目標中。“那一刻點燃了我的生命之火,讓我深入思考我來到這個世界上是為了做什么。”喬伊斯說,“他教會了我如何服務,這也為我成為企業家奠定了基礎。所謂工作,不是你要做的事情,而是你要成為的人。當我發現自己的目標時,我才成為了我自己。”

特里娜·斯皮爾,38歲,FIGS聯合創始人和聯席首席執行官

“我的聯合創始人和聯席首席執行官希瑟·哈森明智地教導我,不要被別人的想法分心,而要專注于最符合你的目標的事情。”斯皮爾說。

如何建設更美好未來

本杰明·巴克爾,23歲,美國保護聯盟(American Conservation Coalition)創始人兼總裁

“我的父母在我的生活中一直是最棒的支持者。他們總是告訴我,如果我要開始‘做什么事情’,就在年輕的時候去做。”巴爾克告訴《財富》雜志。他還提到,他的父母會鼓勵他去實現任何他想要的,年輕不成問題,甚至成為了一個優勢。“年輕人不僅精力充沛,還帶來了新的想法、不同的價值觀和無法比擬的激情。”

費姬·西莫,35歲,Instacart首席執行官

“黛安·馮芙絲汀寶和我分享過,她每天都努力把兩個互相幫助的人聯系在一起。”西莫說,“我也開始這么做了。除了為這些聯系的力量所帶來的種種神奇感到驚訝之外,它也為我自己的職業生涯帶來了許多意外的機會。”

漢密爾頓·貝內特,36歲,Moderna疫苗分配與合作伙伴高級總監

當談到職業建議時,貝內特總是想起她曾經在人生重要時刻聽到過的一句歌詞:“當你活著的時候,請對地球做出微小的改變。”她說,當你剛開始工作,試圖界定自己在這個世界上的位置時,可能會感到畏懼和怯步。“其實,與其被可能性和期望淹沒,不如做出微小的改變。我向你保證,世界會因此變得更美好。”(財富中文網)

編譯:於欣、楊二一

在今年的《財富》全球40位40歲以下商界領袖榜單里,你會發現他們當中有人贏得過奧運金牌,有人幫助研發過救命疫苗,有人創辦過企業,有人領導過政治變革,有人幫助推動了公司的發展。究竟是什么幫助他們取得了今天的成就?我們請他們分享了從朋友、家人和導師那里得到的最好的職場建議。下面的13條建議教你如何在尋找職業方向、實現個人目標以及規劃正確的職業道路。

如何在職場上取得成功

阿基拉·拉曼,39歲,高盛集團(Goldman Sachs)投資銀行部首席運營官

拉曼說,在她早期的職業生涯中,一位導師建議她不要太關注簡歷網站上的工作機會和工作技能,而要更多關注導師和其提供的工作機會。“根據我的經驗,和我一起工作的人對我的職業生涯影響最大。在金融和自然資源管理部門,極具才能的領導者和導師通過給我不同的挑戰提升了我的職業技能,豐富了我的職場經驗。”

埃琳娜·科沃齊克,34歲,思愛普(SAP)首席信任官

“我得到的最好的職業建議來自我的父親,他教導我要通過我的工作為他人創造價值。”科沃齊克說。“我一直想解決單獨一個團隊無法解決的問題。現在我可以為解決最復雜的問題做出貢獻了。”

豪伊·劉,32歲,Airtable 聯合創始人兼首席執行官

豪伊·劉給出的最好的職業建議是什么?是他五年級游泳教練的命令:再快一點。“雖然現在這條建議對指導我游泳來說,已經用處不大了。但我已經開始意識到在商業競賽中速度是多么重要。這對我們的團隊非常重要,因為我們需要推動商業計劃迅速執行——在競爭日益激烈的市場中,我們必須承擔可估量的風險,并迅速采取行動。”

凱勒·里那杜,34歲,Zipline聯合創始人兼首席執行官

人們告訴孩子們要專注于他們感興趣的事情。“這是個餿主意。”里納杜說。“我們所熱愛的事情很少給我們帶來工作機會。相反,重要的是,在生命結束之前想清楚你想對這個世界產生什么樣的影響,然后專注于建立你需要的技能來對改變世界。這是我爸爸的建議。”

拉吉·坎納潘,30歲,青年美國基金會(Young America’s Foundation)副總裁兼理事

坎納潘的最佳職業建議是:“為你敬佩的人工作。”坎納潘說,他并不是從別人那里得到這條建議,而是從沃倫·巴菲特的伯克希爾-哈撒韋公司(Berkshire Hathaway)年度股東信、他的演講和其他著作中讀到的。“直到我意識到我已經在與我欽佩的團隊青年美國基金會的合作,我才明白和我尊敬的人在一起會讓我的工作和日常生活更加充實。這讓我們工作的每一天都變得輕松有趣。”

如何發揮個人潛能

西蒙·拜爾斯,24歲,體操運動員

“我的父母一直鼓勵我成為最好的西蒙,永遠不要懷疑自己。”

艾莉森·懷特諾,39歲,Seventh Generation首席執行官

一位職業教練曾經告訴懷特諾:“在職業生涯的不同‘賽季’,將80%的精力投入到工作中,這是可行的。但如果你一直以110%的速度前進,你將會筋疲力盡,失去一些讓你感到特別的東西。”懷特諾說,偶爾讓自己休息一下,對她而言很重要。

凱特·勃蘭特,36歲,谷歌(Google)首席可持續發展官

勃蘭特說,從很小的時候起,她的父母就鼓勵她選擇一種職業,能夠讓她在離開時的世界比她初創業時要更好。勃蘭特告訴《財富》雜志:“我打算把同樣的建議告訴我的女兒。”

杰里米·喬伊斯,29歲,Black People Eats創始人

喬伊斯得到的最好的職業建議,來自他的導師杰森·托馬斯。托馬斯告訴喬伊斯,他之所以覺得生活不充實,是因為他沒有活在自己的目標中。“那一刻點燃了我的生命之火,讓我深入思考我來到這個世界上是為了做什么。”喬伊斯說,“他教會了我如何服務,這也為我成為企業家奠定了基礎。所謂工作,不是你要做的事情,而是你要成為的人。當我發現自己的目標時,我才成為了我自己。”

特里娜·斯皮爾,38歲,FIGS聯合創始人和聯席首席執行官

“我的聯合創始人和聯席首席執行官希瑟·哈森明智地教導我,不要被別人的想法分心,而要專注于最符合你的目標的事情。”斯皮爾說。

如何建設更美好未來

本杰明·巴克爾,23歲,美國保護聯盟(American Conservation Coalition)創始人兼總裁

“我的父母在我的生活中一直是最棒的支持者。他們總是告訴我,如果我要開始‘做什么事情’,就在年輕的時候去做。”巴爾克告訴《財富》雜志。他還提到,他的父母會鼓勵他去實現任何他想要的,年輕不成問題,甚至成為了一個優勢。“年輕人不僅精力充沛,還帶來了新的想法、不同的價值觀和無法比擬的激情。”

費姬·西莫,35歲,Instacart首席執行官

“黛安·馮芙絲汀寶和我分享過,她每天都努力把兩個互相幫助的人聯系在一起。”西莫說,“我也開始這么做了。除了為這些聯系的力量所帶來的種種神奇感到驚訝之外,它也為我自己的職業生涯帶來了許多意外的機會。”

漢密爾頓·貝內特,36歲,Moderna疫苗分配與合作伙伴高級總監

當談到職業建議時,貝內特總是想起她曾經在人生重要時刻聽到過的一句歌詞:“當你活著的時候,請對地球做出微小的改變。”她說,當你剛開始工作,試圖界定自己在這個世界上的位置時,可能會感到畏懼和怯步。“其實,與其被可能性和期望淹沒,不如做出微小的改變。我向你保證,世界會因此變得更美好。”(財富中文網)

編譯:於欣、楊二一

In this year’s class of Fortune’s 40 under 40, you'll find leaders who have won Olympic gold medals, helped developed lifesaving vaccines, launched pivotal businesses, led policy changes, and helped drive their companies forward. What helped them to get where they are today? We asked them to tell us about the best career advice they ever received from friends, family, and mentors. Here are their top 13 tips on how to navigate the workplace, meet your goals, and chart the right career path.

Advice for succeeding in the workplace…

Akila Raman, 39, chief operating officer of the investment banking division at Goldman Sachs

Early in her career, Raman said, a mentor gave her the advice to focus less on what jobs and skills will look best on a résumé and more on the mentors and opportunities afforded. “In my experience who I worked for—and with—has had the greatest impact on my career. The incredible leaders and mentors in the financing and natural resources groups challenged me with stretch assignments and broadened my skill sets through varied experiences.”

Elena Kvochko, 34, chief trust officer at SAP

“The best career advice I received was from my dad, who taught me to create value to others through my work,” Kvochko said. “I have always wanted to work on issues that no one organization can solve alone. Now I am in a position to contribute to solving most complex issues.”

Howie Liu, 32, cofounder and CEO of Airtable

The best career advice for Liu? A mandate from his fifth grade swim coach: Go faster. “While it’s not applicable for me in the pool these days, I’ve come to appreciate how much speed matters in business. This has been incredibly relevant for our teams as we push to execute quickly—in increasingly competitive markets, we have to take calculated risks and move fast.”

Keller Rinaudo, 34, cofounder and CEO of Zipline

People tell kids to focus on what they are passionate about. That’s bad advice, Rinaudo said. “A lot of things we are passionate about won’t get us jobs. Instead, figure out what kind of impact you want to have on the world before you die—then focus on building the skills you need to make that impact. This was my dad’s advice.”

Raj Kannappan, 30, vice president and director of the Center for Entrepreneurship & Free Enterprise at the Young America’s Foundation

Kannappan's best career advice: "Work for someone whom you admire.” Kannappan says he didn’t so much get this piece of advice from someone, as he read it in Warren Buffett’s annual Berkshire Hathaway shareholder letters, his speeches, and other writings. “It didn’t click until I realized I was already working with a team I admired at Young America’s Foundation. Spending time with people I respect makes work and daily life more fulfilling. It makes it that much easier to start each day and have a whole lot of fun.”

Advice for achieving your personal best…

Simone Biles, 24, gymnast

“My parents have always encouraged me to be the best Simone I can be, and to never doubt myself.”

Alison Whritenour, 39, CEO of Seventh Generation

A career coach once told Whritenour: "It’s okay to operate at your 80% at different seasons of your career. If you continue to go at 110% all the time you will burn out and lose what makes you special." Whritenour said it was important for her to hear that it’s okay to give yourself a break every once in a while.

Kate Brandt, 36, chief sustainability officer at Google

From an early age, Brandt said, her parents encouraged her to pick a career that enabled her to leave the world better than she found it. “I plan to share this same advice with my daughter,” Brandt told Fortune.

Jeremy E. Joyce, 29, founder of Black People Eats

The best career advice that Joyce received was from his mentor Jason Thomas, who told Joyce the reason his life felt unfulfilled was that he was not living in his purpose. “The moment sparked a fire in my life that allowed me to dig deep into what is it that I was put on this earth to do,” Joyce said. “That taught me how to serve, which gave me the foundation for becoming an entrepreneur. Work is not something you do—it is something you become. I became myself as I discovered my purpose.”

Trina Spear, 38, cofounder and co-CEO of FIGS

“My cofounder and co-CEO Heather Hasson wisely taught me not to get distracted by what others think and to instead stay intensely focused on what’s most aligned with your purpose,” Spear said.

Advice on building a better future for yourself and others…

Benjamin Backer, 23, president and founder of the American Conservation Coalition

“My parents, who have always been an incredible support system in my life, always told me that if I was going to start ‘something,’ do it when I was young,” Backer told Fortune, adding that his parents encouraged him to accomplish anything he wanted, regardless of his age, and that being young actually was an advantage. “Not only do young people often have relentless energy, but we bring new ideas, different values, and unparalleled passion.”

Fidji Simo, 35, CEO of Instacart

“Diane von Furstenberg shared with me that every day she makes it a point to connect two people who can help each other,” Simo said. “I started doing that, and in addition to being amazed by all the magical things that can result from the power of these connections, it has also resulted in many serendipitous opportunities for my own career as well.”

Hamilton Bennett, 36, senior director of vaccine access and partnerships at Moderna

When it comes to career advice, Bennett always thinks about a song lyric she heard at an important time in her life: “While you’re alive, make tiny changes to the earth.” When you are just starting out and trying to define your space in the world, it can be daunting, Bennett said. “Rather than be overwhelmed by possibility and expectation, make tiny changes. I promise you the world will be better for it.”

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